Практические советы для малых групп: Те, кто много говорит, и те, кто слушает

В серии статей «Инструментарий» мы ответим на самые частые вопросы о том, как вести малые группы. Если у вас есть вопросы, на которые вы хотели бы получить ответ, напишите нам!

1. Что делать, если один человек в нашей малой группе постоянно говорит больше всех?

Во время встречи, когда разговорчивый человек отвечает на вопрос, вы можете кратко пересказать его ответ всей группе и затем спросить: «Кто-нибудь ещё хочет поделиться своими мыслями?» Так разговорчивые участники учатся кратко излагать свои ответы, а остальные получают возможность высказаться.

Если кто-то постоянно берёт слово и не даёт другим участвовать в обсуждении, полезно поговорить с ним наедине. Можно сказать примерно так: «В нашей группе по изучению Библии мы хотим, чтобы каждый мог высказаться. Я рад, что тебе есть чем поделиться и ты не стесняешься говорить! Иногда стеснительным или замкнутым людям нужно больше времени, чтобы обдумать свои мысли. Если кто-то говорит без остановки, они могут не решиться поделиться. Поможешь мне сделать так, чтобы в обсуждении участвовали все? В следующий раз, когда зададут вопрос, подожди немного с ответом — может быть, пока кто-то другой не выскажется. Так нам будет легче вовлечь всю группу».

2. Как помочь стеснительным или замкнутым людям активнее участвовать в обсуждении?

Прежде всего, полезно помнить, что нам нужно научиться спокойнее относиться к тишине. Когда в комнате тихо, люди, которые обдумывают всё про себя, могут осмыслить вопрос и подобрать слова. Когда мы показываем, что тишина нас не смущает, мы даём возможность высказаться тем, кому нужно сначала всё обдумать.

Ещё один полезный способ — дать стеснительным людям возможность самим вести обсуждение в группе. Если вы изучаете Библию с помощью простых вопросов, которые каждый может задавать, даже стеснительные люди смогут «вести» группу, задавая вопросы.

Наконец, полезно заранее сказать молчаливым участникам, что со временем вы будете приглашать их высказаться. Пусть на первых встречах они участвуют не так активно — скажите им наедине, что цените их мнение и хотели бы услышать их в следующий раз. Так им будет проще подготовиться к ответу, особенно когда они привыкнут к обычным вопросам. Если во время обсуждения дать им время обдумать вопрос и сформулировать ответ, они на самом деле будут рады, что вы обратились к ним. Так вы покажете, что цените их вклад. Это также учит тех, кто думает вслух, в будущем вести свою малую группу и учитывать людей, которым нужно сначала подумать про себя.