Herramientas para grupos pequeños: quienes hablan y quienes escuchan

En la serie de publicaciones «Caja de herramientas» responderemos algunas de las preguntas más comunes sobre cómo guiar grupos pequeños. Si tienes alguna pregunta que te gustaría que respondiéramos, ¡envíanos un mensaje!

1. ¿Qué debo hacer si una persona de nuestro grupo pequeño domina la conversación?

Durante una reunión del grupo, cuando una persona habladora dé una respuesta, puedes resumir lo que dijo para el grupo y luego preguntar: «¿Alguien más quiere compartir lo que piensa?» Así, quienes hablan mucho aprenden a resumir sus respuestas y se anima a los demás a participar.

Si alguien domina constantemente las conversaciones del grupo, es útil hablar con esa persona en privado. Puedes decirle algo como: «En este estudio bíblico queremos que todos compartan. Me alegra que te guste participar y que tengas confianza para compartir. A veces, las personas tímidas o introvertidas necesitan más tiempo para ordenar sus ideas y no se animan a compartir si alguien más está hablando. ¿Me ayudarías a lograr que participe todo el grupo? La próxima vez que hagamos una pregunta, ¿podrías esperar un poco antes de responder, quizá hasta que alguien más comparta? Eso nos ayudaría a guiar al grupo para que todos participen».

2. ¿Cómo puedo ayudar a las personas tímidas o introvertidas a participar más en la conversación?

Primero, es bueno recordar que debemos sentirnos más cómodos con el silencio. Cuando hay silencio, las personas introvertidas que están pensando pueden procesar las preguntas y decidir qué quieren decir. Al mostrar que nos sentimos cómodos con el silencio, hacemos espacio para quienes procesan las cosas internamente.

Otra estrategia útil es darles a las personas tímidas la oportunidad de facilitar ellas mismas la conversación del grupo. Si el estudio bíblico se basa en preguntas sencillas que se pueden repetir y que cualquiera puede hacer, incluso las personas tímidas pueden «guiar» al grupo, porque pueden ser ellas quienes hagan las preguntas.

Por último, es útil decirles a las personas calladas que, con el tiempo, les pedirás que compartan. Quizá no participen mucho en las primeras reuniones, pero diles en privado que valoras lo que tienen para decir y que te gustaría que compartieran la próxima vez. Así podrán prepararse, sobre todo cuando ya se hayan acostumbrado a las preguntas habituales. Si les das tiempo para pensar y preparar sus respuestas durante la conversación, agradecerán que les des la palabra. Así les muestras que valoras su aporte. También enseña a quienes piensan en voz alta a guiar su propio grupo pequeño en el futuro, teniendo en cuenta a quienes procesan las cosas internamente.